|
Za czynności wykonywane w ramach świadczonej obsługi prawnej
Kancelaria otrzymuje
wynagrodzenie ustalane każdorazowo przez strony, płatne na podstawie faktury VAT.
Najczęściej stosowanym sposobem rozliczeń z klientami jest wynagrodzenie
określane bądź w formie ryczałtu miesięcznego, bądź poprzez określenie stawki
wynagrodzenia za godzinę pracy dla klienta lub określone jako system ryczałtowo-
godzinowy i ustalonym miesięcznie limitem godzin pracy
i ustaloną stawką
godzinową stosowaną po wykorzystaniu limitu miesięcznego.
W sprawach związanych z zastępstwem procesowym wynagrodzenie ustalane jest
odrębnie za każdą sprawę.
Również w drodze odrębnej umowy ustalane jest wynagrodzenie za czynności
wymagające znacznego nakładu pracy, przekraczającego zakres bieżących porad i
konsultacji (np. długotrwałe negocjacje kontraktów międzynarodowych).
Inne koszty ponoszone przez Kancelarię przy wykonywaniu umowy (delegacje,
podróże, hotele) Zleceniodawca zwraca Kancelarii na podstawie odrębnej faktury.
Do wszystkich należności kancelarii doliczany jest podatek od towarów i usług
VAT w wysokości zgodnej z obowiązującymi przepisami.
|